开间小店员工排行的那些事儿
最近我们都在玩开间小店，这款游戏里员工排行的事儿挺有意思的。开间小店员工排行榜最新这个榜单能看出大家伙儿之间的差距，我们来看看吧。排行榜旁边还有张图，看着挺热闹的，大概就是那种感觉。
1、刚开始别急着开太多位子，7个就行。员工多了不好带，有本事再慢慢加。
2、等级一高，委托难度也跟着涨。这游戏升级有点难，挺烦人的。
3、有些难度中等，明明能过，却怎么都过不去。这时候就得上最好的7个员工，这样成功率大点。
4、委托要是失败了，评价会受影响。失败多了，评价就降。还有，客人手册上会写明需要的厨艺值，员工厨艺不够，客人会觉得菜难吃，评价也跟着降。
5、现在看来，重点培养5个员工，打挑战赛是个好主意。等级一升，委托最少需要的员工数也可能跟着涨。我目前51级，最少要7个员工，后面可能还得加。
重点培养那几个员工，比什么都强。 这游戏里，员工的数量和质量都挺重要的。我们得好好琢磨琢磨怎么带好这些员工。
现在这游戏，员工还是挺关键的。一开始就别手软，7个够了。等级高了，难度也跟着来。有时候就得上最好的那几个，才能过那些难关。失败多了，评价就降，客人觉得菜不好吃，评价自然也高不了。现在看来，就重点培养那几个，打挑战赛是条路子。等级一升，最少需要的员工数可能也跟着涨，我现在51级，最少要7个，后面可能还得加。
最后，这游戏吧，员工挺重要的。一开始别开太多位子，7个就行。等级高了，难度也跟着来。有时候就得上最好的那几个，才能过那些难关。失败多了，评价就降，客人觉得菜不好吃，评价自然也高不了。现在看来，就重点培养那几个，打挑战赛是条路子。等级一升，最少需要的员工数可能也跟着涨，我现在51级，最少要7个，后面可能还得加。总之，好好带员工，游戏才能玩得顺。
