玩三国志9的时候，总有人抱怨武将忠诚度不够高，动不动就被挖墙脚。其实问题可能出在爵位授予上。今天我们就聊聊三国志9爵位授予技巧，看看怎么用这个小功能把手下那群不安分的家伙治得服服帖帖。毕竟封官许愿这种事，搞好了能省下大把买酒的钱。
爵位不是越高越好
1. 给武将升官确实能加忠诚，但每升一级加的忠诚度是递减的。从平民到九品能涨20点，从一品到王爵可能只涨5点。
2. 有些武将性格桀骜，官位太高反而容易膨胀。比如吕布这类人，给他个太守当当就够了。
3. 爵位会占用城池的官位数量。一个城能封的官有限，全都封出去的话新招的武将就没位置了。
看人下菜碟
1. 主力打仗的将军要给实权职位，像都督、太守这种能带兵的。文官就给些虚衔，光禄大夫之类的挺合适。
2. 年轻有潜力的可以慢慢升，老将就直接给到位。徐晃这种中年武将最好一次给到中郎将。
3. 俘虏来的敌将要先给个低级职位试试水，观察几个月再决定要不要重用。
时机很重要
1. 刚打完胜仗是封官的好时候，武将正高兴，加点忠诚度效果翻倍。
2. 发现武将有不满情绪要立即处理，等他们开始摸鱼就晚了。
3. 每年开春搞个集体封赏，既能稳定军心，又能省去频繁操作的麻烦。
特殊情况的处理
1. 君主所在城池的官职要留着，随时准备封给新投奔的名将。
2. 有些历史事件会强制改变武将官职，记得留出余量。
3. 快统一的时候可以把所有官职都封出去，反正也不差那几个城了。
那些容易踩的坑
1. 别给军师类人物太高武职，诸葛亮当大将军实在有点违和。
2. 别让同城的武将官职差距太大，容易引发内斗。
3. 别一口气把所有官职都封完，总要留点操作空间。
最能突出文章主题的一句话： 爵位授予是门艺术，用得好了能让一群刺头变成死忠。
玩久了就会发现，三国志9里的爵位系统就像个微妙的平衡游戏。给多了浪费，给少了坏事，关键是要把握住那个度。有些玩家喜欢把官职当糖果随便发，结果就是后期无人可用；也有人太过吝啬，搞得手下怨声载道。其实只要记住几个基本原则，再结合具体武将的性格特点，就能把这个系统玩出花来。说到底，管理一个势力和管理一家公司差不多，既要讲究制度，也要懂得人情世故。
